【上咪咕独家看英超】
2025-12-01
我会再次这样做,因为那是扭转不利比分的时刻。赛前我解释过,我们有些球员无法踢满90分钟。我们的球队并没有太多富余的(选择),所以,我们必须不断变化以保持相似的节奏。
2025-12-01
要是选第一条路,德罗赞都36岁了,就像一辆开了很久的老车,还能跑多远、跑多快,谁心里都没底,估计很难有大的作为。要是选第二条路,那快船在2030年之前,估计都很难再“雄起”了。这左右都是个亏本的买卖,快船到底会怎么咱们也只能拭目以待了。不过有一点可以肯定,短期内,快船想要重新崛起,那基本就是白日做梦啦!
2025-12-01
男篮连败韩国,比赛结束一小时仍留在更衣室开会,真该好好反思!
而这次开会肯定先总结一下这两场比赛失利的球员,告诉球员怎么去调整与提升。同时在后续的CBA,球员怎么去让自己变得更强。确实之前全运会的赛程非常紧密,导致状态不行。但后续常规赛结束之后,球员依然会处于一个比较疲惫的阶段。再加上海外球员也很难回到国家队去打俱乐部杯,球队的压力依然在,就看到时球员和教练组的调整怎么样了。如果再输日本,晋级世界杯会非常困难。
2025-12-01
懂球帝12周年120大瞬间F组:范佩西锦鲤鱼跃,本泽马偷袭卡里乌斯
那些娱乐性的花絮GIF,我们将会在淘汰赛阶段单独呈现《懂球帝12周年名场面系列》。让我们共同回忆那些搞笑的瞬间,在评论区展开一场斗图大赛!
2025-12-01
其实中国队最大的问题是,球队缺乏拥有持球进攻能力和分享球能力的球员,廖三宁是其中为数不多能够发挥出作用的球员了。最大的问题是,廖三宁只有一个,其他中国队的外线球员没有一个能够达到这样的水准,这也是中国队在进攻端如此吃力如此挣扎的关键因素。主教练郭士强在人员选择方面显然是出现了巨大的问题的。除了廖三宁都没有能够持球以及组织和串联进攻的球员,中国队能赢球吗?选了一堆工兵和不靠谱的球员,中国队能赢球吗?
2025-12-01
都不许走!郭士强惩罚全队,留在韩国开会2小时,让球员感受耻辱
最后一点就是球员们心理压力有点大,上一场输完,这场比赛的动作就更不敢做了,放不开,很拘束。他们生怕被韩国队双杀,但是你越怕什么就越来什么,越害怕输就越容易输,这4点是他们惨败的最重要的根源。男篮差成这样真的没道理,要说进世界杯第2阶段也不是没机会,但是这个局面真的很糟糕。
2025-12-01
遭韩国双杀创尴尬历史纪录!媒体曝男篮赛后两小时没有离开更衣室
对于一些全运会期间,身体状态本身就不是很好的国字号球员,郭士强是否应该征召他们进入国家队打比赛,某种程度上是本次失利的重要原因,与韩国集训相比,实际上中国男篮的集训时间更加漫长。
2025-12-01
B费:球迷应该信任主帅,曼联总会重返巅峰;阿莫林:利马的回归?这对球队来说非常重要
B费:球迷应该信任主帅,曼联总会重返巅峰 布鲁诺·费尔南德斯:球迷应该信任主教练。这显然需要时间,但总有一天曼联会重返巅峰。阿莫林:利马的回归?这对球队
2025-12-02
程帅澎19分胡金秋18分 中国男篮76-90不敌韩国 首遭两连败
这场76-90的失利,不仅是比分上的溃败,更是对中国男篮的一次沉重打击。首次被韩国队双杀,以及追平历史最大输球分差的纪录,无疑将成为中国篮球需要深刻反思的课题。如何从失利中汲取教训,重振旗鼓,将是摆在球队面前的严峻挑战。
2025-12-01
帕莱斯特拉目前的所有权还在亚特兰大手中,本赛季他以租借的身份效力于卡利亚里。按照斯基拉的说法,亚特兰大在今夏曾经拒绝过一家法甲俱乐部对帕莱斯特拉1800万欧元的报价。
2025-12-01
今晨意甲第13轮,在争冠球队的直接交锋中,那不勒斯客场1比0力克罗马,升至积分榜次席。AC米兰以1个净胜球的优势暂列榜首。罗马跌至第4。 比赛第36分钟,那不勒斯打出反击,霍伊伦传球,内雷斯单刀攻入全场唯一进球。全场比赛,那不勒斯控球44%,射门7比8,预期进球1.03比0.56。 目前,意甲榜首形势异常紧凑,第4名落后第1名仅1分。连续第2季,意甲在13轮过后,积分榜前4球队相隔在2分之内。而此前30年,从未有过这种情况。
2025-12-01
明天是周一,新的一周的开始,我们将更好地了解克里斯蒂安-普利希奇的状况。如果他明天能够回归团队训练,那么他将随队前往罗马客场。届时,马克斯-阿莱格里将决定是否让他首发,或者选择在比赛进行的过程中让他上场,也许是为了让他不踢满90分钟。但很明显,这会是在明天之后,明天周一对于了解普利西奇的状况至关重要。因此,我们将通过这个频道、米兰新闻网以及社交媒体渠道为您提供进一步的更新。
2025-12-01
拉齐奥的谈判中止与我们无关。我之前说过,我们已经讨论过这个问题。现在那个位置我们已经有足够的人员,目前没有任何动作。因西涅是一名伟大的球员,也是那不勒斯的忠实球迷,我们祝福他一切顺利,但我们不会朝这个方向发展。
2025-12-01